Posts van Marianne Rijke

Beter adverteren door volgen van slaap-waakritme

Bedrijven investeren in toenemende mate hun marketingbudget in social media. Het vergroten van traffic en advertentie-inkomsten door strategische contentplanning blijkt echter niet makkelijk, door de vele manieren waarop men dit kan aanpakken. Nieuw onderzoek gepubliceerd in de Journal of Marketing laat zien dat digitale advertentie-inkomsten kunnen worden vergroot door het simpelweg volgen van de slaap-waakritme van het targetpubliek. Adverteren op social media Het onderzoek toont aan dat het afstemmen van

De invloed van de mens-dier-relatie op dierenwelzijn

De mens komt op allerlei manieren in aanraking met dieren; in de natuur, thuis, in de landbouw, in dierentuinen en met sport. De mens heeft het dier om meerdere redenen toegelaten in diens leven, en heeft het dier vaak ook echt nodig. Het dier is door deze nauwe relatie veelal afhankelijk van de mens wat betreft zijn welzijn. Hoe kan de juiste balans gevonden worden tussen de belangen van de

Competitie van buitenaf bevordert vertrouwen onder collega’s

Werken in een competitieve sector bevordert vertrouwen onder collega’s, zo blijkt uit een nieuwe studie van de University of British Columbia, Princeton University en Aix-Marseille University, gepubliceerd in Science Advances. De onderzoekers stellen dat sterke concurrentie binnen een sector leidt tot meer sociaal gedrag binnen een bedrijf, zoals delen, samenwerken en het doen van vrijwilligerswerk. “In competitieve sectoren zullen werkgevers die niet in staat zijn om dergelijk coöperatief gedrag te

Uitstelgedrag managers veroorzaakt slecht gedrag personeel

Managers die bij het maken van beslissingen en het uitvoeren van taken uitstelgedrag vertonen, kunnen ervoor zorgen dat hun werknemers minder betrokken zijn. Ook kan het een minachtende houding onder het personeel teweegbrengen. Dat blijkt uit nieuw onderzoek, geleid door Alison Legood en Allan Lee van de Universiteit van Exeter, dat gepubliceerd is in het Journal of Occupational and Organizational Psychology. Uitstelgedrag managers Het internationale onderzoeksteam onderzocht hoe slechte gewoonten

De relatie tussen stress en werken op afstand

Thuis of op een andere plek buiten kantoor werken, zorgt niet altijd voor vrijheid en stressvrije werktevredenheid, aldus een nieuwe studie gepubliceerd in het European Journal of Work and Organizational Psychology. De managementonderzoekers stellen dat mensen met een hoge mate van emotionele stabiliteit en autonomie het geschiktst voor werk op afstand zijn. Het onderzoek De nieuwe studie van Baylor University, Out of office: Examining the relationship between stress and remote

Organisaties moeten nu de smart industry omarmen

Dat de wereld digitaliseert en niemand hier meer omheen kan, is ondertussen bij iedereen bekend. De opkomst van de informatietechnologie en digitalisering wordt de vierde industriële revolutie genoemd. Momenteel gaat de digitalisering met een enorme snelheid. Niet alleen mensen zijn continu online, ook apparaten zijn verbonden met het internet. Deze ontwikkeling biedt veel kansen. Tegelijkertijd lopen diegenen die deze kansen niet benutten gevaar. Voor organisaties die hun voortbestaan willen veiligstellen

Het Nederlands karakter met architectuur bepalen

Het land staat de komende jaren voor een paar fikse uitdagingen. De trek naar de stad zorgt voor grotere concentraties mensen binnen de steden, de klimaatverandering en de Parijsakkoorden vragen om een energietransitie, en de infrastructuur loopt tegen het einde van de technische levensduur aan. Als gevolg hiervan moet meer dan eens goed gekeken worden hoe het Nederlandse landschap vormgegeven moet worden, waarbij een integrale aanpak essentieel is. Nederlandse architectuur

Onderwijs dat klaarstoomt voor de toekomst

In de snel veranderende samenleving kan en mag het onderwijs niet achterblijven. Onderwijs heeft immers de belangrijke taak de burgers van morgen klaar te stomen voor de toekomst. Daarom dient onderwijs mee te bewegen met de maatschappij en moet het voortdurend openstaan voor innovaties en vernieuwingen. De leraar heeft hier een essentieel aandeel in, en zal ook in de toekomst onmisbaar zijn. Meebewegen en veerkracht De maatschappij is momenteel onderhevig

De toekomst van het onderwijs is hybride

Net zoals het onderwijs voortdurend evolueert met het oog op de toekomst, is ook het beroep van leraar aan veranderingen onderhevig. Het lerarentekort blijft groot en jonge professionals – de toekomstige leraren – kijken anders aan tegen werk en carrière. Als gevolg hiervan ontstaat een anders soort leraarschap, waarbij het leraar zijn gecombineerd wordt met een baan in het bedrijfsleven, de overheid of als zelfstandige. Dit hybride leraarschap biedt vele

Talent draait om de juiste persoon op de juiste plek

Hét talent bestaat niet. Bedrijven die hiernaar op zoek gaan doen zichzelf tekort. Deze bedrijven zouden hun tijd beter kunnen steken in het selecteren van de juiste persoon voor de organisatie, die zich als talent voor het bedrijf kan ontpoppen. Bij het werven van deze mensen spelen passie en affiniteit een grote rol. Daarnaast moet er sprake zijn van gedeelde doelen en een soortgelijke werkethiek. Enkel dan kunnen deze personen

Meld je aan voor de nieuwsbrief

* Elke week het laatste zakelijke nieuws
* Interviews met zakelijke (eind)beslissers
* Inclusief het gratis boekje '15 visies van sectorexperts'