title=

Pensioen

VCA steeds vaker gevraagd

Ongelukken op de werkvloer zijn in ons land nog altijd aan de orde van de dag. Uit cijfers van het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) blijkt dat jaarlijks meer dan 200 duizend werknemers een arbeidsongeval krijgen. Ongeveer 23 duizend keer leidt dat tot ziekenhuisopname of blijvend letsel. Gemiddeld zestig keer per jaar valt er een dodelijk slachtoffer. Om werknemers die actief zijn in risicovolle werkomgevingen te helpen om veilig en gezond hun werk te doen, is er de Veiligheid, Gezondheid en Milieu (VGM) Checklist Aannemers, beter bekend als VCA. Wat is VCA? De certificatie is er voor bedrijven en personen. Bedrijven met verhoogde veiligheidsrisico’s – van bouwbedrijven en industrie tot schoonmaak- en hoveniersbedrijven – laten met VCA-bedrijfscertificering zien dat ze werken met aandacht voor veiligheid, gezondheid en milieu. Met VCA-persoonscertificering laten professionals zien dat ze weten hoe ze veilig en gezond moeten werken. Steeds meer werkgevers verlangen een VCA-certificaat van hun medewerkers of stellen hen in staat dit te behalen. Niet vreemd, want opdrachtgevers en aanbesteders gunnen klussen steeds vaker alleen aan VCA-gecertificeerde leveranciers. VCA is intussen dan ook volledig ingeburgerd in sectoren als de bouw, de chemische en procesindustrie, de elektrotechniek en de uitzendbranche. Drie soorten VCA Het

Personeel

Competitie van buitenaf bevordert vertrouwen onder collega’s

Werken in een competitieve sector bevordert vertrouwen onder collega’s, zo blijkt uit een nieuwe studie van de University of British Columbia, Princeton University en Aix-Marseille University, gepubliceerd in Science Advances. De onderzoekers stellen dat sterke concurrentie binnen een sector leidt tot meer sociaal gedrag binnen een bedrijf, zoals delen, samenwerken en het doen van vrijwilligerswerk. “In competitieve sectoren zullen werkgevers die niet in staat zijn om dergelijk coöperatief gedrag te stimuleren, waarschijnlijk worden overtroffen door de bedrijven die dit wel lukt”, aldus Patrick Francois, coauteur en professor aan de University of British Columbia. “Sociaal gedrag van werknemers maakt hen productiever, wat goed is voor het bedrijf.” Publieke voorzieningenspel Het fenomeen was eerst geïdentificeerd op basis van data uit verschillende productiesectoren. Het onderzoeksteam besloot vervolgens om deze data te reproduceren in een gecontroleerde omgeving, middels het ‘publieke voorzieningenspel’. Met dit spel moeten deelnemers een keuze maken tussen een financiële bijdrage leveren aan een gezamenlijk zwembad of hun geld voor zichzelf houden. Als onderdeel van het onderzoek, speelden de deelnemers tweemaal het spel; één keer de traditionele versie en één keer een competitievere versie, waarbij het verschil in competitie van de verschillende sectoren werd nagebootst. Twee testen Bij het traditionele spel werden

Meld je aan voor de nieuwsbrief

* Elke week het laatste zakelijke nieuws
* Interviews met zakelijke (eind)beslissers
* Inclusief het gratis boekje '15 visies van sectorexperts'