Het laatste nieuws

4 tips om het wagenparkbeheer te verbeteren

Veel bedrijven maken gebruik van voertuigen om hun diensten te kunnen verrichten. Er zijn bedrijven waarbij voertuigen hun primaire bron van activiteit zijn. Denk bijvoorbeeld aan bedrijven die goederen verkopen aan het buitenland. Zij laten deze goederen wegbrengen door hun chauffeurs. Het wagenpark bij dergelijke bedrijven is dan ook van essentieel belang voor het bestaan van het bedrijf. Er zijn echter ook bedrijven waarbij voertuigen een secundaire rol spelen. Denk bijvoorbeeld aan tuinders of restaurants. Zij gebruiken voertuigen om hun goederen snel bij de klant te brengen, maar dit is niet hun primaire taak. Wanneer het wagenpark jouw primaire bron van inkomen is, dan zal je er hopelijk al alles aan hebben gedaan om het wagenparkbeheer te verbeteren. Indien dit meer als noodzakelijk kwaad wordt beschouwd, dan kun je misschien nog wel wat leren om dit te verbeteren. Nieuwsgierig geworden? Met de volgende 4 tips kun je jouw wagenparkbeheer eenvoudig optimaliseren. 1.      Gebruik een GPS volgsysteem Wanneer je veel gebruik maakt van voertuigen binnen jouw bedrijf, dan kost het veel tijd om met de bestuurders te communiceren. Reken alleen maar eens uit hoe vaak je aan de telefoon hangt om coördinaten door te geven of om te vragen waar ze

Pensioen

Pensioen opbouwen als ZZP’er? Zo doe je dat!

Als ZZP’er ben je zelf verantwoordelijk voor je pensioen. Je kunt je niet aansluiten bij de pensioenfondsen die beschikbaar zijn voor werknemers. Hoe ga je voorkomen dat je na je pensioenleeftijd op een houtje moet bijten? Want rondkomen van alleen een AOW is geen vetpot. Je zult als ZZP’er dus zelf iets moeten regelen voor je pensioen. De financieel adviseurs van Excellent Finance geven tips over het zelf opbouwen van pensioen. ZZP’ers zetten weinig opzij Als je net start als freelancer of ZZP’er heb je wel iets anders aan je hoofd dan je pensioen regelen. Je hebt het druk met je bedrijf opzetten en denkt er nog lang niet aan om te stoppen. Het blijkt dan ook uit onderzoek dat maar weinig ZZP’ers iets opzij zetten voor later. Natuurlijk kun je hopen een geweldig winstgevend bedrijf op te zetten, dat je met dikke winst gaat verkopen op het moment dat jij met pensioen wilt. Maar hoe groot is de kans dat dit ook daadwerkelijk gaat lukken? Zelf pensioen opbouwen als ondernemer of ZZP’er Je bent voor jezelf begonnen omdat je vrijheid wilde. Zorg ervoor dat je niet alleen vrijheid hebt binnen je bedrijf, maar ook als je met pensioen gaat.

Cybersecurity

Organisaties nemen vaker cybersecuritymaatregelen

Bedrijven nemen steeds meer maatregelen om zich te weren tegen cyberaanvallen van buitenaf. Vooral middelgrote bedrijven maken een inhaalslag met de invoering van authenticatie via soft- of hardwaretokens. Daarnaast daalt het aantal ICT-veiligheidsincidenten door een aanval van buitenaf. Dit meldt het CBS op basis van de Cybersecuritymonitor 2019. In 2018 lag het percentage bedrijven dat aangaf meer dan zes cybersecuritymaatregelen te nemen 5 procentpunt hoger dan een jaar eerder. Grotere bedrijven geven vaker aan meer cybersecuritymaatregelen te nemen dan kleinere bedrijven. Zij hebben vaak een grotere en complexere ICT-infrastructuur, meer ICT-experts in dienst en zijn vaak interessanter voor cybercriminelen om aan te vallen. Zo gaf in 2018 ruim 90 procent van de bedrijven met 500 en meer werknemers aan meer dan zes cybersecuritymaatregelen te hebben genomen. Voor bedrijven met twee werknemers was dat 17 procent. De grootste toename was te zien bij bedrijven met tien tot twintig werkzame personen. Bijna 40 procent gaf in 2018 aan meer dan zes cybersecuritymaatregelen te gebruiken. Een jaar eerder was dat nog 31 procent. Antivirussoftware meest gebruikt Antivirussoftware, een beleid voor sterke wachtwoorden en het opslaan van gegevens op een andere fysieke locatie zijn de meest gebruikte securitymaatregelen. Van de bedrijven met 500 of

Management algemeen

De dilemma’s voor een wendbare organisatie

De chaotische praktijk van alledag dwingt bedrijven steeds vaker tot meer flexibele organisatievormen. Tegelijkertijd hebben veel organisaties moeite om zich om te vormen omdat ze te log zijn geworden of nog te vastzitten in traditionele denkpatronen over hiërarchische structuren. Wat kunnen zij doen om te herijken? Leo Kerklaan focust als organisatieadviseur op strategisch prestatie- of performancemanagement en publiceert daar regelmatig over. “Veel bedrijven zijn angstig om veranderingen door te voeren. Die vormen namelijk een aanslag op de bestaande besluitvorming die, met het oog op een wendbaarder organisatie, lager in de organisatie moeten komen te liggen. Dat houdt iets onvoorspelbaars in, het lijkt ook een ongecontroleerd proces. En dat traject ingaan van delegeren, is iets dat het management moet aandurven.” Formulering strategie Organisaties moeten dus steeds ‘sneller’ worden en kunnen dat bereiken door vaker werkzaamheden door zelfstandig opererende teams te laten uitvoeren. Kerklaan stelt dat het van groot belang is om daarvoor allereerst een heldere ondernemingsstrategie te formuleren, die door alle niveaus binnen een organisatie geïmplementeerd en uitgevoerd kan worden. Doordat iedereen daaraan meedoet, is er automatisch voldoende draagvlak gecreëerd voor de transformatie naar een meer wendbare organisatie. Om de gekozen strategie goed uit te kunnen voeren, is creativiteit nodig en

HR

Je HR-administratie automatiseren: zo pak je het aan

Wil jij ook meer uit je mensen binnen je organisatie halen? Dan is het een goed idee om je HR-administratie te automatiseren. Dat hoeft zeker niet ingewikkeld te zien of veel tijd te kosten. Integendeel! Het proces van automatiseren gebeurt overzichtelijk en laagdrempelig. Als je het maar goed aanpakt. Benieuwd hoe? Met de volgende stappen helpen we jou goed op weg. Stap 1:  Inzicht in je huidige systeem Begin met het kijken naar het systeem waar je nu gebruik van maakt. Maak je wel gebruik van alle mogelijkheden die het systeem biedt? Is het verouderd systeem? Of kan het allemaal wel wat effectiever en slimmer ingericht worden? Soms kunnen kleine veranderingen al een groot verschil maken. Stap 2: Mogelijkheden tot koppelen Hoe fijn is het als relevante gegevens van het een naar het andere systeem gecommuniceerd worden. En dat volledig automatisch. Denk bijvoorbeeld aan systemen van de arbodienst of pensioenfonds die gekoppeld zijn aan jullie HR- of salarissoftware. Dat scheelt een hoop werk en vermindert de kans op fouten aanzienlijk. Vraag na of er eventuele API token kunnen woorden aangemaakt. Zo worden verschillende systemen met elkaar gekoppeld. Stap 3: Wat verwacht je van een nieuw systeem? Lijkt het je handig

MVO

Circulair ondernemen met oog voor de business

Bij veel consumenten en bedrijven in Nederland bestaat er de nodige onduidelijkheid over wat duurzaam en circulair ondernemen nu eigenlijk precies betekent. Er zijn geen officiële richtlijnen waar ondernemers zich aan vast kunnen houden. Maar dat laatste blijkt een reden te hebben. Het begrip ‘circulariteit’ kwam tien jaar geleden voor het eerst in zwang, toen steeds duidelijker werd dat wij met onze afvalproductie tegen de grenzen aan beginnen te lopen van wat de planeet kan hebben. Op dit moment is het voor veel bedrijven nog iets nieuws en innoverend, maar volgens Maria van der Heijden, directeur-bestuurder bij Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Nederland (MVO), weten we over tien jaar niet beter dan dat we circulair ondernemen. Van der Heijden snapt wel dat er soms verwarring ontstaat over verschillende begrippen die worden gehanteerd, maar benadrukt dat circulariteit op zichzelf niet zo complex is: “In essentie gaat circulariteit over het besef dat afval geen afval is, maar een grondstof.” De verwarring ontstaat wanneer ‘circulariteit’, ‘duurzaamheid’ en ‘klimaatneutraal’ door elkaar worden gebruikt. Klimaatneutraal werken gaat primair over het beperken van CO2-emissie en valt, samen met circulair werken – het hergebruik van grondstoffen – onder het verzamelbegrip duurzaamheid. Maar wanneer is een bedrijf nu echt circulair

Meld je aan voor de nieuwsbrief

* Elke week het laatste zakelijke nieuws
* Interviews met zakelijke (eind)beslissers
* Inclusief het gratis boekje '15 visies van sectorexperts'