Het laatste nieuws

Onze niet te stillen consumptiedrift stuwt de mondiale CO2-uitstoot

Veranderingen in de internationale handel hebben nauwelijks effect gehad op de wereldwijde groei van CO2-uitstoot. Die conclusie trekt hoogleraar Erik Dietzenbacher op basis van gegevens uit de World Input-Output Database (WIOD) tussen 1995-2008. ‘Dat is een verrassende conclusie, omdat de wereldhandel in die periode enorm is toegenomen. Een kwart van de wereldwijde CO2-emissie wordt veroorzaakt door goederen die elders worden geproduceerd. In het verleden is daarom veelvuldig de suggestie gewekt dat je veel uitstoot kunt voorkomen door spullen lokaal te produceren. Dat blijkt dus niet zo te zijn. Het verslepen van producten is niet de oorzaak van de sterke toename aan emissies. Grote veroorzaker zijn jij en ik, die steeds meer spullen kopen, en bovendien zijn we met steeds meer mensen. Het doet er dus vooral toe wát je eet en wát je koopt, maar niet waar je het vandaan haalt.’ Black-headed spider monkey Een belangrijke, grote ontwikkeling van de afgelopen twintig jaar is dat productienetwerken zijn veranderd van lokale of nationale ketens naar wereldwijde ketens. Hulpstoffen en tussenproducten komen tegenwoordig uit alle hoeken van de wereld. ‘Die ketting gaat de wereld over. Alles wat jij hier als consument doet, heeft bijna onmiddellijk gevolgen aan de andere kant van de

Uitgelicht

‘Duurzame inzetbaarheid integraal onderdeel van leiderschap’

Duurzame inzetbaarheid ligt nu nog vaak alleen bij de HR-afdelingen, maar actieve betrokkenheid van de lijn is nodig om het succesvol te implementeren en te borgen. Daarbij is het belangrijk om duurzame inzetbaarheid te integreren in de dagelijkse praktijk en medewerkers actief mee te nemen in de veranderingen in de organisatie. Elise Goosens en Marese Dijken, beiden werkzaam bij DI-Katalysator, leggen uit. Welke rol speelt de leidinggevende bij duurzame inzetbaarheid? Dijken: “Duurzame inzetbaarheid gaat over de juiste fit tussen mens

Pensioen

De ultieme combinatie van mens en machine

De handel in valuta is de grootste financiële markt ter wereld. Particulieren die mee willen spelen, doen dat op dezelfde markt waar ook grote spelers hun teams van professionele en ervaren traders op los laten die dag en nacht doorgaan. Beleggen in een fonds dat een deel van de inleg gebruikt voor valutahandel is dan ook een aantrekkelijke manier om de kansen te benutten die de Forexmarkt biedt. Al helemaal wanneer dat fonds de beste menselijke kennis combineert met zelfstandig werkende robots, vertelt Marten van Haren, CEO van beheer- en bewaarbedrijf EBC Plus. Wat kan een beleggingsfonds wel dat een particuliere belegger zelf niet kan op de Forex-markt? “Het overgrote deel van de mensen die zelfstandig op de Forex-markt handelen, verliest vroeg of laat het geld. Hoewel het basisprincipe achter valutahandel relatief simpel is, vergt een succesvolle uitvoering diepgaande expertise, ervaring en continue actie. Vooral dat laatste is een uitdaging voor een individu: men kan simpelweg niet vaak en snel genoeg rekenen en handelen om optimaal te profiteren van de veranderingen in de markt. Een fonds dat dag en nacht een team traders inzet, kan dat wel.” “Het voordeel van robots is dat ze in theorie zonder emotie en fysieke

Cybersecurity

Cybersecurity van binnenuit een must

Het maakt niet uit of het de gezondheidsbranche betreft of de smart industry, de cybersecurity moet altijd op orde zijn. Volgens Jordi Eeman van Deepblue Security & Intelligence, gaat het zowel om beveiliging aan de buitenkant als van binnenuit. Welke risico’s loopt men als de beveiliging van systemen en gegevens niet op orde is? “Achter de voorkant van elk bedrijf zit een online omgeving waar data in omgaat. Deze online omgeving kan allerlei zwakheden bevatten die het bedrijf kwetsbaar maken voor datadiefstal, datalekken en hacks. Dit kan beschouwd worden als eerste risicovorm. Een tweede risico – mogelijkerwijs het meest onderschat – heeft te maken met enerzijds de onbeperkte toegang tot de digitale omgeving van medewerkers en externen via mobiele devices. Anderzijds draait het om het internet of things (IoT), waarbinnen apparaten via het internet met elkaar zijn verbonden en communiceren. Denk bijvoorbeeld aan een medewerker die vanuit huis met twee drukken op de knop van een smartphone toegang heeft tot de online omgeving. Gebeurt dit binnen een onbeveiligde netwerkomgeving dan kan dit een doelwit zijn voor hackers. Daarnaast kan een werknemer slachtoffer worden van social engineering, wat inhoudt dat een cybercrimineel via hem/haar vertrouwelijke gegevens probeert te achterhalen om op

Management algemeen

Onethisch gedrag in het middenmanagement

Hoewel onethisch gedrag vaak wordt toegeschreven aan witteboordencriminelen bovenaan of onderaan de bedrijfsladder, blijkt het middenmanagement ook soms schuld te dragen. Dat is de conclusie uit een studie naar organisatorische veranderingen van onder andere Smeal College of Business. De resultaten van dit onderzoek zijn in het academische tijdschrift Organization Science gepubliceerd. Onethisch gedrag in de telecombranche Uit het onderzoek dat plaatsvond bij een groot telecombedrijf kwamen verschillende tactieken naar voren die middenmanagers gebruiken om de bedrijfstop te misleiden. Dat suggereert Linda Treviño, hoogleraar organisatorisch gedrag en ethiek aan Smeal College of Business. Ze legt uit dat managers zich tot dit gedrag lieten verleiden als reactie op onrealistische verwachtingen van hun bovengeschikten. Het onderzoeksteam kwam tot dit inzicht na een kwalitatief onderzoek van meer dan een jaar, waarbij een onderzoeker 273 dagen lang werknemers schaduwde. Daarnaast werden er informele gesprekken afgeluisterd, 105 diepte-interviews gehouden en werd de onderlinge communicatie gedocumenteerd. Het focuspunt was de manier waarop middenmanagers zich gedragen bij de formatie van een nieuw team. Doelen, incentives en verantwoordelijkheden Bij het opstellen van teams schetst het bestuur vaak de doelen, incentives en verantwoordelijkheden, en de middenmanagers moeten dit vervolgens uitvoeren. Dit is volgens de onderzoekers alleen niet altijd haalbaar. “We

HR

Starters met flexibele banen: vooral mannen voelen zich ongezond

Mannen die in hun eerste zes jaar op de arbeidsmarkt vaker een reeks van atypische arbeidsrelaties hebben, vinden zichzelf minder gezond. Dat blijkt uit een studie van Ioana van Deurzen en Sonja Bekker. Discussies omtrent flexibele banen Er worden in Nederland steeds meer kritische vragen gesteld over flexibele arbeid, bijvoorbeeld in discussies over de voorgenomen Wet arbeidsmarkt in balans. Maar welke impact heeft atypische arbeid op de gezondheid van mensen die nieuw op de arbeidsmarkt instromen? Deze vraag staat centraal in het onderzoek Ioana van Deurzen en Sonja Bekker. Zij volgden werkenden in de eerste zes jaar dat zij actief zijn op de Nederlandse arbeidsmarkt. Heeft een langdurig verblijf in atypische arbeid, zoals tijdelijke contracten en zelfstandig ondernemerschap, een negatief effect op hoe gezond werkenden zich voelen?

MVO

Digitalisering in de bouw: het mes dat aan drie kanten snijdt

In een tijdperk waarin de term ‘smart’ mensen om de oren vliegt, loopt de impact van de verschillende toepassingen sterk uiteen. Smartphones hebben hun waarde inmiddels wel bewezen, maar over het nut van smartwatches, smart locks en slimme huishoudelijke apparaten zijn de meningen verdeeld. Op een grotere schaal tonen slimme toepassingen echter hun ware kracht, door verschillende softwaresystemen op ingenieuze wijze met elkaar te laten communiceren. Dit maakt het mogelijk om productie- en distributiesystemen geautomatiseerd op elkaar af te stemmen of steden op een slimme en kostefficiënte manier te beheren en te besturen. Maar voor het grote publiek worden de omvangrijke mogelijkheden van ‘smart’ bijna nergens zo goed duidelijk als op de plek waar mensen zich het grootste deel van de tijd bevinden: in gebouwen. Veelzijdigheid van de smart buildings Alexandra Jurgens-Boot is naast advocaat ook cofounder van het Blue Building Institute, een platform voor de industrie van gezonde gebouwen. Zij vertelt over de veelzijdigheid van de branche voor smart buildings: “Je kunt het onderwerp op verschillende manieren benaderen: vanuit de techniek, de gezondheid of vanuit verduurzaming van de gebouwde omgeving. Bovendien lopen ook de bouwwerken zelf sterk uiteen, van smart houses tot slimme kantoorcomplexen.” Jurgens-Boot legt uit dat daarmee

Meld je aan voor de nieuwsbrief

* Elke week het laatste zakelijke nieuws
* Interviews met zakelijke (eind)beslissers
* Inclusief het gratis boekje '15 visies van sectorexperts'