Personeel

8 stappen om terug te keren naar de arbeidsmarkt

Ontslag is de strafbank van de arbeidsmarkt, en hier kom je niet zomaar vanaf. De ellende begint namelijk pas echt na de vernedering van het opruimen van je bureau, en het afscheid nemen van collega’s. Met een flinke deuk in je ego moet je jezelf weer op de markt brengen, maar wat zet je in je CV? En hoe ga je jezelf verkopen in een sollicitatiegesprek? Terugkeren naar de arbeidsmarkt

Ruim een miljard per jaar verspild aan beoordelingsgesprekken

Beoordelingsgesprekken kosten minstens een miljard euro en leveren niets op dan frustratie volgens managers en werknemers. Deze jaarlijkse evaluatie van werknemers door managers zijn demotiverend en hebben geen positief effect op de prestatie. Dit blijkt uit een zevenjarig onderzoek van docent Human Resources Management Kilian Wawoe van de Vrije Universiteit Amsterdam. Hij pleit dan ook voor het afschaffen van dit systeem en het te vervangen door een doorlopende coaching. Deze

Auto van de zaak nieuwe stijl

Steeds meer zakelijke rijders willen zelf hun mobiliteit regelen. Met een mobiliteitsbudget kan dat, maar werkt dat ook? Tijden veranderen en zo ook de wensen binnen de zakelijke mobiliteit. Met name werkgevers willen nadenken over hoe mobiliteit anders kan, volgens Renate Hemerik, directeur van de Vereniging van Nederlandse Autoleasemaatschappijen (VNA). Daar ligt vaak een duurzame gedachte aan ten grondslag. Werknemers zijn echter tevreden met het huidige mobiliteitsbeleid, blijkt uit recent

Oneerlijke behandeling op werk verhoogt ziekteverzuim

Werknemers die een oneerlijke behandeling ervaren, lopen een hoger risico om ziek te worden. Dat hebben onderzoekers van de University of East Anglia (UEA) en Stockholm University vastgesteld. Rechtvaardigheid op de werkvloer Ziekteverzuim is een belangrijk gezondheidsprobleem voor organisaties, en de werkomgeving speelt daar een belangrijke rol in. Het spreekt natuurlijk voor zich dat een te koud kantoor niet goed is voor de gezondheid van de werknemers, maar niet-fysieke factoren

Trauma’s hebben geen invloed op werktevredenheid

Op jaarbasis wordt circa een kwart van de werkende bevolking geconfronteerd met schokkende gebeurtenissen, zoals criminaliteit, ongevallen, ernstige ziekte of dood van een dierbare. Een deel van de getroffenen kampt met zeer ernstige posttraumatische stress symptomen. Deze gebeurtenissen en symptomen blijken echter –tegen de verwachtingen in– geen negatieve invloed te hebben op de werktevredenheid. Degenen met een geringe werktevredenheid waren daarvoor al ontevreden. Ondanks hun klachten zijn getroffen werknemers dus

Slimme oplossingen voor mobiliteit in Nederland

De economie draait op volle kracht. Het gevolg is dat het steeds drukker wordt op de weg, en de komende vier jaar wordt een toename in files van 40 procent voorspeld. Dit kost de economie jaarlijks vele miljoenen euro’s. Er komen meer rijstroken en daarnaast is het tijd voor slim gebruik van de weg. Ook met behulp van nieuwe technieken. Toename van mobiliteit De toename van files en de verhoogde

Seksuele intimidatie heeft nog steeds een grote impact

Twee onderzoekers van de University of Texas hebben na bijna 20 jaar opnieuw de impact van seksuele intimidatie op de werkvloer onderzocht. En hoewel het aantal klachten sindsdien met 28 procent is verminderd, is er nog steeds een lange weg te gaan. James Campbell Quick publiceerde al in 1998 een onderzoeksrapport over het fenomeen in de Journal of Occupational Health Psychology. Samen met Ann McFadyen, universitair docent strategisch management, heropende

Hoe is het in 2030 met de werkgelegenheid gesteld?

De ontwikkelingen op het gebied van automatisering en Artificial Intelligence roepen veel angst op voor de toekomstige werkgelegenheid, en deze angst is niet ongegrond. Maar hoewel er banen gaan verdwijnen, zal er ook nieuw werk ontstaan. Onderzoeksbureau McKinsey heeft op basis van observeerbare trends een schatting gemaakt van de werkgelegenheid in 2030. Stijgende inkomens en consumptie in opkomende economieën McKinsey heeft eerder geschat dat de wereldwijde consumptie kan groeien tot

De invloed van automatisering op de arbeidsmarkt

In een periode waarin we de ontwikkelingen op het gebied van automatisering en Artificial Intelligence (AI) bijna niet kunnen bijbenen, hebben wetenschappers van McKinsey bestudeerd hoe automatisering de arbeidsmarkt gaat veranderen. Toekomst van de arbeidsmarkt Onze technologiegedreven wereld zit vol met uitdagingen. Zelfrijdende auto’s, dataverzameling in de agrarische sector en algoritmes die ingezet worden in de klantenservice, allemaal veelbelovende nieuwe vormen van automatisering. Maar hoewel deze technologieën de productiviteit verhogen

Match tussen persoonlijkheid en functieprofiel levert hoger salaris op

Een werknemer met een persoonlijkheid die nauw aansluit bij het functieprofiel, verdient vaak meer dan collega’s bij wie dit minder het geval is. Dat blijkt uit een onderzoek dat verschenen is in een uitgave van Psychological Science. Persoonlijkheid en functieprofiel “Onze bevindingen laten zien dat een goede match tussen karaktereigenschappen en functie-eisen een belangrijke voorspeller is van bepaalde uitkomsten zoals salaris,” zegt Jaap Denissen van de Tilburg University. “Dit bouwt

Meld je aan voor de nieuwsbrief

* Elke week het laatste zakelijke nieuws
* Interviews met zakelijke (eind)beslissers
* Inclusief het gratis boekje '15 visies van sectorexperts'