Posts van Koen Groen

8 stappen om terug te keren naar de arbeidsmarkt

Ontslag is de strafbank van de arbeidsmarkt, en hier kom je niet zomaar vanaf. De ellende begint namelijk pas echt na de vernedering van het opruimen van je bureau, en het afscheid nemen van collega’s. Met een flinke deuk in je ego moet je jezelf weer op de markt brengen, maar wat zet je in je CV? En hoe ga je jezelf verkopen in een sollicitatiegesprek? Terugkeren naar de arbeidsmarkt

Nieuwe methode om datalekken te ontdekken

Computerwetenschappers hebben een nieuwe methode ontwikkeld om datalekken op te sporen. Met deze methode kunnen ze achterhalen of websites gehackt zijn door de activiteit van bijbehorende emailadressen te meten. Datalekken komen overal voor Voorafgaand aan het ontwikkelen van de methode deden de wetenschappers een onderzoek van anderhalf jaar. In die periode kwamen ze erachter dat bijna 1 procent van de 2300 geteste websites getroffen was door datalekken. Het bereik en

Oneerlijke behandeling op werk verhoogt ziekteverzuim

Werknemers die een oneerlijke behandeling ervaren, lopen een hoger risico om ziek te worden. Dat hebben onderzoekers van de University of East Anglia (UEA) en Stockholm University vastgesteld. Rechtvaardigheid op de werkvloer Ziekteverzuim is een belangrijk gezondheidsprobleem voor organisaties, en de werkomgeving speelt daar een belangrijke rol in. Het spreekt natuurlijk voor zich dat een te koud kantoor niet goed is voor de gezondheid van de werknemers, maar niet-fysieke factoren

Seksuele intimidatie heeft nog steeds een grote impact

Twee onderzoekers van de University of Texas hebben na bijna 20 jaar opnieuw de impact van seksuele intimidatie op de werkvloer onderzocht. En hoewel het aantal klachten sindsdien met 28 procent is verminderd, is er nog steeds een lange weg te gaan. James Campbell Quick publiceerde al in 1998 een onderzoeksrapport over het fenomeen in de Journal of Occupational Health Psychology. Samen met Ann McFadyen, universitair docent strategisch management, heropende

Hoe is het in 2030 met de werkgelegenheid gesteld?

De ontwikkelingen op het gebied van automatisering en Artificial Intelligence roepen veel angst op voor de toekomstige werkgelegenheid, en deze angst is niet ongegrond. Maar hoewel er banen gaan verdwijnen, zal er ook nieuw werk ontstaan. Onderzoeksbureau McKinsey heeft op basis van observeerbare trends een schatting gemaakt van de werkgelegenheid in 2030. Stijgende inkomens en consumptie in opkomende economieën McKinsey heeft eerder geschat dat de wereldwijde consumptie kan groeien tot

De invloed van automatisering op de arbeidsmarkt

In een periode waarin we de ontwikkelingen op het gebied van automatisering en Artificial Intelligence (AI) bijna niet kunnen bijbenen, hebben wetenschappers van McKinsey bestudeerd hoe automatisering de arbeidsmarkt gaat veranderen. Toekomst van de arbeidsmarkt Onze technologiegedreven wereld zit vol met uitdagingen. Zelfrijdende auto’s, dataverzameling in de agrarische sector en algoritmes die ingezet worden in de klantenservice, allemaal veelbelovende nieuwe vormen van automatisering. Maar hoewel deze technologieën de productiviteit verhogen

Consumptie is het knelpunt voor duurzame ontwikkeling

Het bestrijden van armoede, het verhogen van welzijn, het bevorderen van gendergelijkheid en het verbeteren van het klimaat. Dit is slechts een greep uit de doelen die de Verenigde Naties heeft opgesteld voor 2030. En hoewel er bij veel van deze United Nations Sustainable Development Goals (SDGs) vooruitgang wordt geboekt, is er één groot knelpunt: consumptie. Dat concluderen onderzoekers van het Potsdam Institute for Climate Impact Research na een uitgebreide

Match tussen persoonlijkheid en functieprofiel levert hoger salaris op

Een werknemer met een persoonlijkheid die nauw aansluit bij het functieprofiel, verdient vaak meer dan collega’s bij wie dit minder het geval is. Dat blijkt uit een onderzoek dat verschenen is in een uitgave van Psychological Science. Persoonlijkheid en functieprofiel “Onze bevindingen laten zien dat een goede match tussen karaktereigenschappen en functie-eisen een belangrijke voorspeller is van bepaalde uitkomsten zoals salaris,” zegt Jaap Denissen van de Tilburg University. “Dit bouwt

De invloed van het vertonen van verkoop- en voorraadcijfers

Als er in een kledingwinkel een stapel truien ligt die duidelijk kleiner is dan de rest, gaan deze truien vaak nog beter verkopen. Dat komt doordat mensen denken dat ze met die trui de beste deal hebben of het meeste met de mode meegaan. Onderzoekers Yongfu He en Harmen Oppewal van de Monash Business School hebben nu aangetoond dat het vertonen van verkoop- en voorraadcijfers ook van invloed is in

De merkimpact van adverteren op social media

Een breed opgezet onderzoek van Oxford University en onderzoeksbureau Kantar Millward Brown toont aan dat adverteren op social media enorm effectief kan zijn voor de merkimpact op de lange termijn. De menselijke benadering lijkt hierbij het beste te werken. De studie, die onderdeel was van het Oxford Future of Marketing Initiative, werd uitgevoerd door marketingprofessor Andrew Stephen en zijn collega Felipe Thomaz. Effectiviteit van social media In de eerste grootschalige

Meld je aan voor de nieuwsbrief

* Elke week het laatste zakelijke nieuws
* Interviews met zakelijke (eind)beslissers
* Inclusief het gratis boekje '15 visies van sectorexperts'