Posts van Koen Groen

Aankomende afspraak vermindert productiviteit

Stel je voor: je hebt nog een vol uur voordat je een afspraak hebt op werk. Kun je dat uur dan net zo goed benutten als wanneer er niks op de agenda staat? Uit onderzoek van de Ohio State University blijkt dat dit veel mensen niet lukt. Mentale belasting Tijdens een reeks van acht studies, zowel in het laboratorium als op de werkvloer, ontdekten de onderzoekers dat beschikbare tijd korter

Nieuw model voor de dynamiek van financiële markten

Investeren in financiële markten is een populaire manier om vermogen op te bouwen en trekt dan ook veel nieuwkomers aan. De enorme variatie aan ervaring die hieruit voorkomt, heeft als resultaat dat de markten vaak fluctueren. Deze fluctuatie kon voorheen nooit echt verklaard worden met economische theorieën, maar een nieuw model is daar misschien wel geschikt voor. Beginners vs. ervaren beleggers Het internationale team van wetenschappers dat het model heeft

De toenemende rol van AI in de verzekeringsbranche

De verzekeringsbranche loopt veel kansen mis als er geen grote stappen worden genomen om Artificial Intelligence (AI) te integreren in de bedrijfsvoering. Dat is de conclusie uit een onderzoek van Accenture. De bevindingen zijn gepubliceerd in het onderzoeksrapport Future Workforce Survey – Insurance: Realizing the Full Value of AI. Verzekeren en innoveren Uit het onderzoek bleek dat verzekeringsmaatschappijen die op gelijkmatige wijze investeren in AI als de toppresteerders in het

4 regels voor betere content marketing

In het afgelopen decennium is content marketing een belangrijke discipline geworden in het communicatievakgebied, en er worden steeds meer journalisten en redacteurs ingehuurd om blogs, nieuwsbrieven en andere teksten te schrijven. Maar wat is content marketing eigenlijk? En hoe kan het optimaal toegepast worden? Content marketing Het idee is simpel: trek potentiële klanten aan met content die relevant is voor elke fase van de customer journey, en pluk vervolgens de

Gendervooroordelen bij het financieren van start-ups

Hoewel mannen voorheen profiteerden van gendervooroordelen bij het verkrijgen van investeringen voor start-ups, is het tegenovergestelde nu waar bij crowdfunding. Dat is de opmerkelijke conclusie uit een onderzoek van India University. Gendervooroordelen In het verleden was het voor vrouwelijke ondernemers moeilijker om financiering en durfkapitaal voor hun organisatie te regelen. Dit had vaak te maken met het stereotype dat bedrijfsleiders mannelijk moeten zijn. Uit het onderzoek, dat gepubliceerd is in

Kunstmatige visteelt kan landgebruik verminderen

Naar schatting zullen er in 2050 een kleine 10 miljard mensen eiwitten nodig hebben, en de capaciteit van de wereldwijde landbouw is nog lang niet toereikend. Om aan die eiwitbehoeften te voldoen moet de (pluim)veeteeltproductie namelijk groeien met gemiddeld 52 procent. Een flinke groei dus, die als de huidige koers gevolgd wordt enorme schade met zich meebrengt voor de omgeving. Veeteelt wordt door de CO2-uitstoot en het landgebruik immers gezien

Familievriendelijke werkcultuur niet alleen belangrijk voor moeders

Een goede en flexibele balans tussen werk- en familieverantwoordelijkheden is niet alleen belangrijk voor moeders, zelfs mannen en vrouwen zonder kinderen lijden eronder als de werkcultuur niet familievriendelijk is. Dat is de conclusie uit een onderzoek van de University of Michigan en California State University. Belang van werkcultuur Wanneer werknemers het gevoel hebben dat hun carrière eronder gaat lijden als ze vrij nemen voor persoonlijke of familieredenen, zullen ze minder

Het matteüseffect in de wetenschappelijke top

Een klein aantal wetenschappers staan aan de top van hun vakgebied, waar ze beloond worden met financieringen, onderscheidingen en prestigieuze benoemingen. Maar ligt dit wel allemaal aan hun uitzonderlijke expertise? Of is er iets anders aan de hand? Een nieuw onderzoek van onder andere de universiteiten van Amsterdam en Utrecht laat zien dat het wel eens aan het matteüseffect kan liggen. Het matteüseffect Het matteüseffect is een vakterm uit de

Diversiteit verhogen door het aantal sollicitanten te tonen

Laten zien hoeveel mensen er op een vacature gereageerd hebben, ongeacht of het er veel of weinig zijn, verhoogt het aantal sollicitanten op die vacature. Dat is de hoofdbevinding uit een onderzoek van Tufts University (TU). Bedrijven en organisaties zouden deze informatie kunnen gebruiken om een gevarieerder team samen te stellen. Diversiteit en kuddegedrag Uit het onderzoek, dat gepubliceerd is in Management Science, bleek dat vooral vrouwelijke kandidaten geneigd waren

De wisselwerking tussen ontspanning en werkprestaties

Wanneer je een slechte werkdag achter de rug hebt door onaangenaam gedrag van collega’s, kan een ontspannende activiteit helpen om beter in slaap te komen. Dat is de hoofdbevinding uit een nieuw onderzoek, gepubliceerd in de Journal of Occupational Health Psychology. Belang van slaap en ontspanning “Een goede nachtrust is cruciaal omdat het een belangrijke rol speelt in de prestaties en het gedrag van werknemers,” zegt hoofdonderzoeker Caitlin Demsky van

Meld je aan voor de nieuwsbrief

* Elke week het laatste zakelijke nieuws
* Interviews met zakelijke (eind)beslissers
* Inclusief het gratis boekje '15 visies van sectorexperts'