Posts van Koen Groen

Kan pessimisme juist profijt opleveren?

Pessimisme is helemaal zo gek nog niet. Optimisme leidt er namelijk toe dat mensen bedrijven oprichten die geen realistisch vooruitzicht hebben op het gebied van financieel succes. Dat toont nieuw onderzoek aan van de University of Bath, de London School of Economics and Political Science (LSE) en Cardiff University. Deze bevinding zou een verklaring kunnen vormen voor het feit dat veel Europese startups de eerste vijf jaar niet overleven. Pessimisme

Betrouwbare cryptocurrency vereist goede governance

Mensen die investeren in cryptocurrency zoals Bitcoin, moeten voorzichtiger zijn bij het updaten van de ondersteunende software. Op deze manier kunnen ze namelijk de veiligheid van transacties en hun privacy waarborgen. Dat suggereert hoofdonderzoeker Benjamin Trump van de US Army Corps of Engineers. Hij analyseerde de uitdagingen en risico’s bij het beveiligen van cryptovaluta. Cryptocurrency als betaalmiddel Bitcoin of andere cryptovaluta kunnen – wanneer ze niet uitsluitend als handelswaar worden

Energieopslag en de klimaatdoelen van Parijs

Klimaatverandering is een steeds groter probleem aan het worden, en dwingt alle organisaties en overheden om het huidige energievoorzieningssysteem te herzien. Met de klimaatdoelen van Parijs in het verschiet, staat Nederland nu voor een groot keerpunt om de energietransitie echt in gang te zetten. Het handhaven van de balans tussen vraag en aanbod vormt een van de grootste uitdagingen op dit gebied, maar hoe kan energieopslag daarin uitkomst bieden? Vraag

De toegevoegde waarde en toekomst van facility management

De kerntaak van een bedrijf is bijna altijd het verkopen van producten en diensten, maar daaronder liggen allerlei managementprocessen die deze core business ondersteunen. Facility management (FM) is daar een belangrijk voorbeeld van, want een bedrijfsgebouw zonder facilitaire dienstverlening is als een woning zonder huishouden: in beide gevallen verliest het uiteindelijk zijn functie. FM-professionals houden zich dan ook voortdurend bezig met zaken als schoonmaak, beveiliging en catering, maar eveneens met

De gulden middenweg tussen samenwerking en zelfstandigheid

Meer dan een decennia na de introductie van de eerste smartphones zijn we aanbeland in een ‘tijdperk van verbondenheid’. Door middel van e-mails, social media en andere digitale toepassingen delen we continu onze vragen, ideeën, antwoorden en manier van denken met de rest van de wereld. Hieruit is een soort collectieve kennisbank ontstaan die een ideale voedingsbodem biedt voor het oplossen van problemen, of is dat niet helemaal het geval?

Wendbaarheid begint waar besturen eindigt

Wendbaarheid of agility, is een werkwijze die ongeveer twee decennia geleden geboren werd in de IT-wereld. Hier heerste veel frustratie over het onvermogen van organisaties om snelle vorderingen te maken in het ontwikkelen van producten en diensten. Vandaag de dag is de IT geen geïsoleerde sector meer, en maakt het een integraal onderdeel uit van het bedrijfsleven. Een interessante ontwikkeling, want waar bedrijfstakken samenkomen wordt onderling veel geleerd en gekopieerd,

De kosten en baten van duurzame inzetbaarheid

Technologische ontwikkelingen, economische tegenslagen; iedere organisatie weet dat dit soort factoren de arbeidsmarkt continu veranderen. Helaas beseffen echter nog te weinig bedrijven dat de mensen in een organisatie ook meeveranderen, en niet altijd in positieve zin als het gaat om inzetbaarheid en productiviteit. Werknemers worden fysiek en mentaal ouder, verliezen het plezier in hun werk of hebben te kampen met gedateerde kennis en expertise. Duurzame inzetbaarheid is daarom een steeds

4 stappen om Artificial Intelligence te laten slagen

Cognitieve technologie is in opkomst in het bedrijfsleven en termen als Artificial Intelligence (AI), deep learning, big data en automatisering komen steeds vaker voorbij. Uit een recente enquête van het internationale adviesbureau Deloitte blijkt ook dat 76 procent van de early adopters van AI denkt dat het hun bedrijf binnen de komende drie jaar substantieel zal veranderen. Maar welke 4 stappen zijn er nodig om AI ook daadwerkelijk te laten

Slijmen op de werkvloer kan slecht gedrag bevorderen

In elke organisatie komt het weleens voor: werknemers die slijmen bij de baas of het management om hun carrièreperspectieven te verbeteren. Een veelgebruikte strategie die soms kan werken, maar het kan ook een negatieve impact hebben op de zelfbeheersing van de werknemer in kwestie. Dat blijkt uit een nieuw onderzoek van de Oregon State University (OSU). Impact van slijmen Slijmen is slechts een van de gedragsstrategieën die werknemers gebruiken om

Cyberveiligheid in de overstap naar de smart industry

Cybercriminaliteit blijft toenemen in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Cybersecuritybeeld Nederland 2018, dat jaarlijks door de Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid uitgebracht wordt. In dit rapport worden de belangrijkste digitale dreigingen geschetst waar organisaties in Nederland mee te maken kunnen krijgen. Een greep uit de lijst van dreigingen zijn DDoS-aanvallen, ransomware en cyberspionage. Maar wat betekenen ze voor bedrijven die de overstap willen maken naar de smart industry? Gevaren

Meld je aan voor de nieuwsbrief

* Elke week het laatste zakelijke nieuws
* Interviews met zakelijke (eind)beslissers
* Inclusief het gratis boekje '15 visies van sectorexperts'