De veranderende arbeidsmarkt zorgt ook op het gebied van HR (human resources) voor trends die elkaar snel afwisselen. Hierbij moet risico-management niet uit het oog worden verloren, vinden Ineke Flaman en Teo de Haan van De Leeuw Consult. Welke trends zijn momenteel zichtbaar op het gebied van HR? Flaman: “Vroeger lieten bedrijven een HR-vraagstuk van begin tot eind oplossen door een consultancybureau. Tegenwoordig willen ze zoveel mogelijk zelf doen, voor
Het traditionele hiërarchische model maakt binnen steeds meer organisaties plaats voor een netwerkstructuur. Dat vergt andere competenties, niet alleen van werknemers, maar zeker ook van werkgevers/leidinggevenden. De mens moet meer centraal komen te staan om talenten en capaciteiten van werknemers optimaal te kunnen benutten, stelt Bert Goos van Online Talent Manager. Hoe kan talent inzichtelijk worden gemaakt? “De menselijke factor moet een grotere rol gaan spelen binnen organisaties. Er moet
In een land als Nederland, waar veiligheid over het algemeen vanzelfsprekend lijkt, denken de meeste mensen nog nauwelijks na over de beveiliging van hun woning. John van den Dungen, smart home manager bij beveiligingsexpert Feenstra, weet dat uit eigen ervaring. Hij werd thuis slachtoffer van inbraak, niet wetende dat veel inbrekers alle huizen in een straat afgaan om te controleren of de deur op het nachtslot zit. Toen dat bij
Sinds 1 januari 2017 geldt ketenaansprakelijkheid voor de loonbetaling ook voor het goederenvervoer over de weg. Mede vanwege het grensoverschrijdend karakter van het wegtransport zijn hierover verschillende vragen ontstaan. Edith Franssen, advocaat bij Loyens & Loeff en universitair docent aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, legt uit. Welke arbeidsrechtelijke ontwikkelingen spelen er in de logistieke sector? “Op de Nederlandse weg rijden regelmatig vrachtwagens uit Oost-Europa, waar de lonen lager liggen dan
De flexibiliteit van agile werken stelt organisaties niet alleen in staat om sneller en beter in te springen op de wensen van klanten, het helpt ze ook om risico’s beter te beheersen, stellen Niels Verdonk en Garbrand van der Molen, partners bij agile42. Hoe helpt agile werken om risico’s te beheersen? Verdonk: “Vergeleken met traditionele managementmethodes heeft agile een aantal duidelijke voordelen – allemaal uitgebreid bestudeerd en beschreven. Het verhoogt
Scrum, Kanban, Lean Startup, zelforganiserende teams, dienend leiderschap, retrospectives en kort cyclisch samenwerken waarbij de klant centraal staat. Termen die vandaag de dag vaak over de werkvloer gaan. Veel organisaties maken de transitie naar agile, maar wat betekent dit voor niet IT-afdelingen? Veel HR-professionals zitten met allerlei vragen, want hoe moet HR met deze veranderingen omgaan? Agile coach Wouter van der Meer: “HR heeft de potentie om dé kritische succesfactor
De manier waarop een kuiken uit het ei komt, is essentieel voor de gezondheid van het dier. De omstandigheden tijdens het broeden dienen daarom ideaal te zijn. De broederijmedewerker kan hierbij niet zonder technologie, vertelt Erik Helmink, marketingdirecteur bij HatchTech Group. Hoe gaat het broedproces in zijn werk? “Het gehele broedproces duurt 21 dagen en bestaat uit twee delen. De eerste achttien dagen worden de voorbroedfase genoemd. Tijdens die periode
Het is van groot belang voor vitale kuikens om het proces vanaf de productie van het broedei goed te monitoren en te ondersteunen. “Een goed broedei is een voorwaarde voor een vitaal kuiken. In de verdere gezondheid van het kuiken spelen de juiste broedfaciliteiten een grote rol”, vertelt Edwin Paardekooper, productmanager bij Probroed & Sloot. Om het broedproces te optimaliseren wordt er volop geïnnoveerd in de sector en krijgt samenwerking
Het versterken van de gezondheid van een kuiken begint al in het ei. Innovaties op dit gebied zijn er volop. Bas Smaal van Viscon licht de ontwikkelingen toe. Welke rol heeft Viscon gehad bij het HatchCare project? “De maatschappelijke vraag naar diervriendelijk produceren groeit. Het HatchCare concept is een enorme vooruitgang voor de industrie, met nadruk op early feeding en het minimaliseren van stress voor kuikens. Als partner van HatchTech
Het houden van dieren op een zo natuurlijk en waardig mogelijke manier vergt inspanning en investering. Alleen bij voldoende vraag naar een product is het voor een boer aantrekkelijk om te investeren in dierenwelzijn. Desondanks is in Nederland een voor-uitstrevende trend merkbaar waarbij (agrarisch) ondernemers steeds meer maatregelen nemen om de levenskwaliteit van hun dieren te verbeteren. “Dit is met name merkbaar onder de bedrijven met dierenwelzijnskeurmerken”, vertelt Femke-Fleur Lamkamp,
* Elke week het laatste zakelijke nieuws
* Interviews met zakelijke (eind)beslissers
* Inclusief het gratis boekje '15 visies van sectorexperts'