Interview
Digitale transformatie gaat over de overgang van ondernemingen om zich op mensen in plaats van producten te richten. Volgens Peter Schepers, CEO van IT-consultant Itility, moeten bedrijven minder praten over digitale transformatie, en gewoon beginnen. Hoe kunnen organisaties de digitale transformatie maken? “Eigenlijk dekt ’digitale transformatie’ de lading niet. ‘Digitaal’ beschrijft het middel maar niet het doel. ‘Transformatie’ suggereert een tijdelijke overgang, waarna je ‘getransformeerd’ en dus ‘digital’ zou zijn.
Wat is met betrekking tot ISO-certificering de impact van de nieuwe privacywet, Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) voor jouw organisatie? In gesprek hierover met Wirish Chanchal en Reinier van Es werkzaam bij Lloyd’s Register Quality Assurance (LRQA). Welke certificaten zijn relevant voor de privacywetgeving? Van Es: “Specifieke richtlijnen/ normen die relevant zijn op het gebied van de privacy wetgeving zijn onder andere: Generally Accepted Privacy Principles van AICPA/CICA NIST SP800-53R4-Security and
Ontwikkelingen genoeg in de markt van telefonie- en internetplatforms. ISDN verdwijnt, de Nederlandse digitale infrastructuur is na de Rotterdamse haven en Schiphol de derde mainport en connectivity wordt het nieuwe adagium. Uitdagingen die om het nodige lef vragen, en diepgaande inzichten in de markt. In gesprek met Peter Veenman (Vice President Country Management), Mohieddine Messousi (Senior Business & Strategy Consultant) en Ali Salem (Interim Sales Manager) van Colt Technology Services,
Bedrijven, instellingen en organisaties ontkomen er niet aan: digitaal ondernemen is de trend en daar horen data bij. Veiligheid en bereikbaarheid van gegevens zijn cruciaal. Hoe doe je dat goed? Peter de Jong (CEO) en Michael Arbman (Business Development Manager) zijn beiden verbonden aan Bytesnet en lichten toe. Wat zijn belangrijke overwegingen van bedrijven en instellingen om voor een extern datacenter te kiezen? Arbman: “Het is belangrijk dat een datacenter
Iedereen zal binnen afzienbare tijd ‘iets’ digitaal doen. Al zal dat uiteenlopen van het versturen van een e-mail tot complete internetdiensten, altijd is er sprake van data die worden getransporteerd en opgeslagen. Datacenters vormen zo een onmisbare schakel. Eric Boonstra, CEO van EvoSwitch, bespreekt de huidige stand van zaken. Hoe bekijkt u de digitalisering van zake-lijk Nederland? “Die is essentieel. Uiteindelijk kan niemand zonder ‘digitaal’ een bedrijf runnen. Iedereen zal
In een wereld waarin iedereen altijd online is, is de vraag naar veilige en efficiënte datacenters groot. Tegenwoordig hebben mensen een of zelfs twee smartphones, een smartwatch en een tablet of laptop. Deze apparaten genereren allemaal data, vertelt Miquel Pozo Diaz, Account Executive Cloud & Service Providers Segment bij Schneider Electric. “De meeste mensen staan er niet bij stil, maar alles wat zij op deze apparaten doen, moet ergens ter
De huidige maatschappij is 24/7 open voor business. Klanten, B2B (business-to-business) en B2C (business-to-consumer), zijn altijd en overal op zoek naar informatie of voornemens iets te kopen. Als gevolg hiervan moeten bedrijven meer dan ooit hun best doen om klanten voor zich te winnen én aan zich te binden. De inzet van data en analytics kan helpen bij het vergroten van deze Customer Engagement, stellen Frank Koppen (senior Business Development
De financiering en risico’s rondom sociale zekerheid in Nederland verschuiven steeds meer van de overheid naar werkgevers en werknemers. Zij moeten zich ervan bewust zijn dat ze er samen voorstaan en de verantwoordelijkheid dragen om fit te zijn voor de arbeidsmarkt, vindt Robert Wondaal, commercieel directeur van Robidus. “Als beide partijen die verantwoordelijkheid voelen, zullen ze er eerder met elkaar over in gesprek gaan.” Wat is de huidige status van
Bij het opvangen van ziekteverzuim moet de verantwoordelijkheid van werknemers en werkgevers beter in balans komen, vindt Titus Kramer, directeur van Capability. “Uiteraard moet zowel de werknemer als werkgever beschermd worden tegen onzekerheden, maar het huidige systeem is niet optimaal.” Wat kan er beter? “Wanneer werknemers worden ont-slagen, krijgen ze een financiële ver-goeding: de transitievergoeding. Een nadeel van deze maatregel is echter dat werkgevers continu aan zeer complexe dossiervorming moeten
Met de wijzigingen in de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) die per 1 juli 2017 zijn ingetreden, kunnen werkgevers er niet meer omheen: er moet meer aandacht worden besteed aan preventie. Een goed verzuimbeleid is namelijk één, maar wanneer een werkgever uitval door ziekte kan voorkomen, kan daar des te meer rendement uit worden behaald. Positieve psychologie is key, vertellen Ruud Pels en Marc van der Hoek van arbodienst BlijWerkt. Wat zijn de
