Flexibele software voor talentmanagement

“If you cannot measure it, you cannot manage it”, zegt men. Ondernemer Robert Strijers voegt daaraan toe: “If you won’t manage it, don’t do it”. Hij pleit voor flexibele software om HR-cycli betekenis te geven en te ondersteunen. Hoe kan software bijdragen aan talentmanagement? “Het bijhouden van prestatie en kunde van medewerkers is op papier erg arbeidsintensief. Bovendien wil je managementinformatie om te kunnen sturen. Dat lukt niet zonder goede