Peoplemanagement

Mens ontvankelijk voor coöperatief gedrag

Het overgrote merendeel van de interacties tussen mensen is harmonieus en coöperatief, zowel in experimenten als in de echte wereld. Hoe dat komt, wordt duidelijk als je zowel ratio als emotie meeneemt in de verklaring van menselijk gedrag, stelt Ben Loerakker op basis van onderzoek waar hij vrijdag 2 maart op promoveert aan de UvA. Je kostbare tijd investeren in het schrijven en verspreiden van een computervirus. Het is een

De reactie van werknemers op machtsmisbruik

Onderzoekers van de Naveen Jindal School of Management hebben de impact van machtsmisbruik op de werkvloer bestudeerd. Hieruit kwam naar voren dat werknemers het buitensporige optreden van hun managers vergelden met gedrag dat de productiviteit verlaagt. Machtsmisbruik op de werkvloer Machtsmisbruik refereert in dit onderzoek aan agressief verbaal en non-verbaal gedrag van managers naar werknemers, zonder dat er fysiek contact aan te pas komt. Dit gedrag kan een sterke invloed

Oneerlijke behandeling op werk verhoogt ziekteverzuim

Werknemers die een oneerlijke behandeling ervaren, lopen een hoger risico om ziek te worden. Dat hebben onderzoekers van de University of East Anglia (UEA) en Stockholm University vastgesteld. Rechtvaardigheid op de werkvloer Ziekteverzuim is een belangrijk gezondheidsprobleem voor organisaties, en de werkomgeving speelt daar een belangrijke rol in. Het spreekt natuurlijk voor zich dat een te koud kantoor niet goed is voor de gezondheid van de werknemers, maar niet-fysieke factoren

Trauma’s hebben geen invloed op werktevredenheid

Op jaarbasis wordt circa een kwart van de werkende bevolking geconfronteerd met schokkende gebeurtenissen, zoals criminaliteit, ongevallen, ernstige ziekte of dood van een dierbare. Een deel van de getroffenen kampt met zeer ernstige posttraumatische stress symptomen. Deze gebeurtenissen en symptomen blijken echter –tegen de verwachtingen in– geen negatieve invloed te hebben op de werktevredenheid. Degenen met een geringe werktevredenheid waren daarvoor al ontevreden. Ondanks hun klachten zijn getroffen werknemers dus

‘De impact van gebouwen op ons welzijn is enorm’

Maar liefst 90 procent van de tijd brengen mensen in Nederland binnen door. Wonen, werken, leren, maar ook boodschappen doen – het gebeurt allemaal in gebouwen. “De impact van gebouwen op ons welzijn, geluk en onze productiviteit is enorm”, stelt Lara Muller, directeur van het Blue Building Institute. Het is dan ook belangrijk dat de vastgoedmarkt op een andere manier over de binnenomgeving na gaat denken. “In de meeste kantoorpanden

Gezond tot aan het pensioen met een game

Medewerkers die op de werkvloer een ‘blended’ leefstijlprogramma aangeboden krijgen, gaan  gezonder leven, verliezen gewicht en worden mentaal fitter. Werkend Nederland moet straks tot zijn 67e doorwerken, maar vertoont evenals niet-werkend Nederland ongezond gedrag: roken, drinken, verkeerd eten, te weinig bewegen, te veel stress. Met als gevolg welvaartsaandoeningen als overgewicht, hoge bloeddruk en diabetes. Hoe zorgen werkgevers dat hun werknemers tot hun pensioen gezond, vitaal én aan het werk blijven?

Licht en donker houden bioritme op orde

Met de opmars van ledverlichting blijkt dat de invloed van kunstlicht op het bioritme van mensen groter is dan gedacht. Tegelijk biedt de nieuwe technologie tal van innovatieve mogelijkheden. Ledlampen hebben verschillende voordelen. Zo zijn ze 85 procent zuiniger dan gloeilampen, kunnen ze beter tegen schokken en zijn ze bestand tegen lage temperaturen. Bovendien bevatten ze weinig schadelijke stoffen, kunnen ze vaak aan- en uitgeschakeld worden zonder kapot te gaan

Kunnen we het stressniveau van anderen inschatten?

Een nieuw onderzoek van de Universiteit van Tel Aviv (TUA) toont aan dat mensen vaak hun eigen omgang met stress projecteren op collega’s en werknemers. Hierdoor ontstaat er miscommunicatie en blijven er soms kansen liggen. “Deze studie laat als eerste zien dat onze denkwijze bepaalt hoe we de stressrespons van anderen beoordelen. Vooral de perceptie van stress – positief of negatief – maakt een wezenlijk verschil,” zegt hoofdonderzoeker prof. Sharon

Het pensioenfonds van de toekomst

Er is momenteel veel aan de hand rondom de pensioenen in Nederland. De pensioenleeftijd staat onder druk, maar daarnaast spelen discussies over de vraag of jongere werknemers evenveel premie zouden moeten bijdragen als oudere collega’s die over een paar jaar al hun pensioenuitkering krijgen. Ondertussen is de regel- en administratiedruk voor pensioenfondsen zo sterk toegenomen dat het voor kleinere bedrijven soms bijna onbetaalbaar is geworden hun pensioenregeling zelf te beheren.

Zorgkosten omlaag door groene omgeving

Hoe een investering in een boom, plantsoen of binnentuin zich uitbetaalt, is voor lang niet alle ondernemingen en overheidsinstellingen even aantoonbaar. Dat een groene omgeving veel voordelen biedt voor de gezondheid van de maatschappij, is wel duidelijk. Jolanda Maas, senior onderzoeker aan de afdeling Klinische Psychologie van de Vrije Universiteit Amsterdam: “Mensen met veel groen om zich heen voelen zich gezonder en brengen minder vaak een bezoek aan de huisarts.”

Meld je aan voor de nieuwsbrief

* Elke week het laatste zakelijke nieuws
* Interviews met zakelijke (eind)beslissers
* Inclusief het gratis boekje '15 visies van sectorexperts'