Pensioen

Nieuw pensioenstelsel met communicatie op maat

Het pensioenstelsel moet op de schop. Het huidige stelsel sluit niet langer aan bij ontwikkelingen in de Nederlandse samenleving en op de arbeidsmarkt. Het is onvoldoende berekend op een veranderende arbeidsmarkt, demografische ontwikkelingen, economische dynamiek en de veranderende klantbehoefte. Daarnaast is het vertrouwen van de Nederlander in het pensioen laag. Informatie bereikt en raakt de burgers onvoldoende. Communicatie op maat kan hierin uitkomst bieden. Nederland is volop in ontwikkeling en

Het pensioenfonds van de toekomst

Er is momenteel veel aan de hand rondom de pensioenen in Nederland. De pensioenleeftijd staat onder druk, maar daarnaast spelen discussies over de vraag of jongere werknemers evenveel premie zouden moeten bijdragen als oudere collega’s die over een paar jaar al hun pensioenuitkering krijgen. Ondertussen is de regel- en administratiedruk voor pensioenfondsen zo sterk toegenomen dat het voor kleinere bedrijven soms bijna onbetaalbaar is geworden hun pensioenregeling zelf te beheren.

Medezeggenschap pensioen niet vanzelfsprekend

Medezeggenschap van personeel bij het veranderen van de pensioenregeling, zoals bij het overgaan van een OPF (ondernemingspensioenfonds) naar een APF (algemeen pensioenfonds) lijkt vanzelfsprekend, maar is dat niet. Waarom zou een onderneming zo’n overstap maken en welke rol heeft het personeel daarbij? In februari van dit jaar publiceerde de SociaalEconomische Raad (SER) een rapport, aangevraagd door (inmiddels demissionair) staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het onderwerp: medezeggenschap pensioen

Het nederlandse pensioenfonds: solide, wendbaar en persoonlijk

Het nederlandse pensioenfonds is een nog jonge speler in de pensioenwereld, die met een frisse blik een positieve draai geeft aan pensioenuitvoering in Nederland. In 2016 werd het opgericht als algemeen pensioenfonds (APF), een nieuw type fonds dat verschillende pensioenregelingen gebundeld mag uitvoeren. Dit maakt consolidatie van bestaande pensioenfondsen mogelijk en geeft werkgevers meer keuzevrijheid in de pensioenmarkt. Het doel van een APF is om door schaalvergroting, die door het

Medezeggenschap bij overstap pensioenuitvoerder

Het aantal ondernemingspensioenfondsen neemt de laatste jaren snel af. Het gebrek aan schaalgrootte en de toename in benodigde kennis spelen daarbij vaak een rol. Bij overstap naar een andere pensioenuitvoerder, zoals het Centraal Beheer Algemeen Pensioenfonds, krijgt de werkgever te maken met medezeggenschap van werknemers. Wat houdt die medezeggenschap precies in? “Op 1 oktober 2016 is de wetgeving over medezeggenschap aangescherpt en dat proces is nog niet ten einde” Ondernemingspensioenfondsen

De invloed van testosteron op de aandelenmarkt

Al vanaf de eerste beurs in Amsterdam wordt de aandelenmarkt gedomineerd door mannen. Uit onderzoek blijkt dat testosteron wellicht verantwoordelijk is voor de dramatische pieken en dalen die de beleggingswereld regelmatig doormaakt. Testosteron op de aandelenmarkt Onderzoekers van de Ivey Business School, de University of Oxford en de Claremont Graduate University hebben voor de eerste keer aangetoond dat testosteron een directe invloed heeft op financiële beslissingen. Deze beslissingen kunnen markten

Groot aanbod beheerders, adviseurs en planners

Er is een groot aanbod als het gaat om vermogensbeheerders, vermogensadviseurs en vermogensplanners. Het merendeel is verbonden aan de grote Nederlandse banken. De overige aanbieders zijn private banks en zelfstandig ondernemers. In Nederland zijn rond de 130 zelfstandig ondernemers actief die niet zijn verbonden aan banken of private banks. Ook tussen de beheerders, adviseurs en planners is verschil. Om een goede keuze te maken uit dat aanbod is het belangrijk

Beleggen: meer rendement door mens of robot

Neem actief beleggen, ofwel beleggen met het doel de index te verslaan. Onder zowel institutionele beleggers als onder particulieren usance; velen menen een beter rendement te kunnen behalen dan beleggingsproducten die de indexen volgen. Terwijl onderzoek keer op keer bevestigt dat dit zeer zelden lukt. Slager: “Veel mensen denken slimmer te zijn dan de markt, maar weinigen zijn het ook.” We zijn als mensen nou eenmaal veel gevoeliger voor verlies

Tijd dringt voor toekomst pensioenstelsel

Waar vriend en vijand het over eens zijn, is dat het huidige pensioenstelsel onbetaalbaar is geworden, vertelt Hans Van Meerten. De hoogleraar Internationaal pensioenrecht kijkt naar ons pensioenstelsel met een internationale, zo je wilt Europese blik. Nederlanders hebben nogal de neiging om de Brusselse bemoeienis met weerstand en wantrouwen te beantwoorden, zegt hij. Dat heeft veel met de onderliggende belangen te maken. Want de inflexibiliteit van ons huidige stelsel geeft

Vermogensbeheerders handelen naar klantbeeld

Centrale banken streven naar een inflatie van 2 procent. Daarmee zou ons geld elk jaar 2 procent minder waard worden. De inflatie staat nu rond 0 procent en door het beleid van de Europese Centrale Bank (ECB) krijgen spaarders weinig rente. Volgens econoom Edin Mujagic jagen centrale banken de consument met hun spaargeld richting de aandelenmarkt met alle risico’s van dien. Ook voor vermogensbeheerders is rendement zoeken op korte termijn

Meld je aan voor de nieuwsbrief

* Elke week het laatste zakelijke nieuws
* Interviews met zakelijke (eind)beslissers
* Inclusief het gratis boekje '15 visies van sectorexperts'