Stel je voor: je hebt nog een vol uur voordat je een afspraak hebt op werk. Kun je dat uur dan net zo goed benutten als wanneer er niks op de agenda staat? Uit onderzoek van de Ohio State University blijkt dat dit veel mensen niet lukt. Mentale belasting Tijdens een reeks van acht studies, zowel in het laboratorium als op de werkvloer, ontdekten de onderzoekers dat beschikbare tijd korter
Young professionals binnen de accountancy-sector ervaren hoge werkdruk waardoor hun professioneel kritische instelling en daarmee de kwaliteit van hun werk in het geding komt. Dat stellen Marlies de Vries van Nyenrode Business Universiteit en Bas Herrijgers van de NBA Young Profs in het gezamenlijk onderzoeksrapport van Nyenrode Business Universiteit en NBA Young Profs: ‘Young professionals – opvattingen over het accountantsberoep’. In het drukke seizoen werken en studeren young professionals gemiddeld
In het eerste kwartaal van 2018 is de spanning op de arbeidsmarkt verder opgelopen. Het aantal vacatures nam toe met 8 duizend, terwijl het aantal werklozen met 30 duizend afnam. Het aantal banen groeide verder met 76 duizend. Voor het eerst sinds begin 2009 nam het aantal vaste werknemers naar verhouding meer toe dan het aantal flexibele werknemers. Dit meldt het CBS op basis van de laatste kwartaalcijfers over de
Het verschil in loon tussen de top en de doorsnee werknemers van de duizend grootste bedrijven in Nederland is iets toegenomen. Het bruto jaarsalaris van de vijf topverdieners per bedrijf was vorig jaar 6,2 keer zo hoog als de doorsnee voltijdlonen bij deze grote bedrijven. In 2010 was de loonkloof nog 5,5. Dat meldt het CBS in de vandaag verschenen publicatie De arbeidsmarkt in cijfers 2017. Het bruto jaarloon van
Laten zien hoeveel mensen er op een vacature gereageerd hebben, ongeacht of het er veel of weinig zijn, verhoogt het aantal sollicitanten op die vacature. Dat is de hoofdbevinding uit een onderzoek van Tufts University (TU). Bedrijven en organisaties zouden deze informatie kunnen gebruiken om een gevarieerder team samen te stellen. Diversiteit en kuddegedrag Uit het onderzoek, dat gepubliceerd is in Management Science, bleek dat vooral vrouwelijke kandidaten geneigd waren
Een nieuw onderzoek over stress op de werkvloer heeft een aantal interessante bevindingen aan het licht gebracht: in sommige gevallen kan het de prestaties van medewerkers bijvoorbeeld bevorderen. Relatie tussen stress en prestaties “Er zijn veel theorieën en modellen over stress, maar dit is het eerste model dat puur en alleen gericht is op werkgerelateerde stress”, zegt onderzoeker Julie McCarthy van de University of Toronto. Samen met hoofdonderzoeker Bonnie Hayden
In bijna alle sectoren komt het weleens voor: de salesafdeling moet ingeperkt worden om de kosten te dekken, een andere strategische koers te varen of om een nieuwe markt aan te boren. Ongeacht de reden erachter is het beperken van de verkoopkracht een stressvol en emotioneel proces waar veel fouten gemaakt kunnen worden. Het resultaat: belangrijke klanten haken af en de verkoopresultaten blijven achter. Welke fouten worden er het meest
Wat hebben een waterkoker, koelkast en een speelgoedpop met elkaar gemeen? Wanneer ze aan het internet hangen kunnen deze alledaagse voorwerpen gebruikt worden voor een Distributed Denial of Service, ofwel een DDoS-aanval. Nu voor dit soort aanvallen steeds vaker apparaten uit Nederlandse huishoudens worden gebruikt, dient zich een complex vraagstuk aan: wie is verantwoordelijk voor de beveiliging? “De meeste mensen hebben er geen benul van dat deze apparaten ook gehackt
Overal waar mensen werken is er sprake van ziekteverzuim; een onvermijdelijk probleem dat meestal na een paar werkdagen is opgelost. Soms worden werknemers toch langdurig ziek en moeten dure hulpkrachten ingehuurd worden. Als de herstelde werknemers vervolgens terugkeren naar de werkvloer brengt het re-integratieproces vaak ook verborgen kosten met zich mee. Allemaal zaken die de kosten laten oplopen en waar organisaties rekening mee moeten houden bij ziekteverzuim. Belang van arbeidsomstandigheden
Er is nog steeds meer vraag naar gezonde voeding op het werk. Was het vroeger nog taboe voor werkgevers om zich met dit soort zaken bezig te houden, tegenwoordig wordt het steeds meer van hen verlangd. Daarmee lijkt ook het draagvlak voor gezonde bedrijfsrestaurants te zijn toegenomen. Het is een trend die Liesbeth Velema, gezondheidswetenschapper aan de Vrije Universiteit Amsterdam, alleen maar kan toejuichen. Hoewel er nog weinig studies zijn
* Elke week het laatste zakelijke nieuws
* Interviews met zakelijke (eind)beslissers
* Inclusief het gratis boekje '15 visies van sectorexperts'