Wijzigen van een pensioenregeling

Instemmingsrecht werknemer: hoe als werkgever een wijziging in goede banen te leiden. De onbetaalbaarheid van de bestaande pensioenregeling of nieuwe wet- en regelgeving: het kunnen redenen zijn om als werkgever een bestaande pensioenregeling te willen of moeten wijzigen. Maar kan dit zonder instemming van de individuele werknemer? De mogelijkheden in een notendop. ‘Afspraak is afspraak’ is het vertrekpunt: een werkgever kan niet zomaar de gemaakte pensioenafspraken eenzijdig wijzigen zonder instemming