Tag "premiepensioeninstelling"

PPI: de voor- en nadelen voor werkgevers

Interessant alternatief, maar nog niet bewezen De premiepensioeninstelling (PPI) speelt sinds 2011 in op de trend dat mensen op zoek zijn naar zekerheid en transparantie. Maar wat betekent dit nu precies voor werkgevers en werknemers? In Nederland werd het pensioenlandschap lange tijd bepaald door pensioenverzekeraars en pensioenfondsen als uitvoerders van pensioenregelingen in de tweede pijler. Deze tweede pijler is grotendeels gebaseerd op solidariteit, wat prima werkte in de tijd dat

“PPI laat zien dat pensioen ook echt anders kan”

Heel lang is gezegd dat Nederland het beste pensioenstelsel ter wereld had. Zijn we daardoor in slaap gesust? “Absoluut. Wat ons stelsel zo sterk maakt, is dat het bestaat uit een basis vanuit de overheid, aangevuld vanuit de werkgevers en eventueel nog een individuele aanvulling in de derde pijler. Wanneer het in één van die pijlers slechter gaat, kunnen de andere dat opvangen. Sterk, robuust en crisisbestendig. De huidige problemen

Meld je aan voor de nieuwsbrief

* Elke week het laatste zakelijke nieuws
* Interviews met zakelijke (eind)beslissers
* Inclusief het gratis boekje '15 visies van sectorexperts'